Nachhaltigkeitsberater:in 60-100%
- Rapp AG
- Basel
- Zürich
Als unabhängiges Familienunternehmen sind wir die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Wir gehen unsere Projekte mit viel Leidenschaft an und setzen diese mit Herzblut um. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir suchen eine ambitionierte, innovative und engagierte Person, die sich gerne aktiv einbringt und mitgestaltet.
Was du bewirkst
- Mitarbeit in Beratungsmandaten zu den Themen nachhaltiges Bauen, Kreislaufwirtschaft und Zertifizierungsstrategien für Areale und Hoch- und Infrastrukturbau
- Zertifizierungsbegleitung und Erarbeiten von Zertifizierungsdokumentationen der gängigen Labels wie SNBS, DGNB etc.
- Erstellen und Beurteilen von Öko- und CO2-Bilanzierungen sowie Ökoeffizienzanalysen
- Projektbasierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams gemeinsam mit anderen Fachspezialist:innen der Rapp
- Erstellen von Konzepten und Berichten
Was du mitbringst
- Uni- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Umweltwissenschaften, Architektur oder vergleichbares
- Weiterbildungen im Bereich Nachhaltiges Bauen, Bauphysik, Energieeffizienz, SNBS, Minergie oder DGNB
- Erste Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberatung im Baubereich
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen nachhaltiges Bauen, ökologische Materialien und Kreislaufwirtschaft
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Tools und Methoden zur Öko- und CO2-Bilanzierung
- Fähigkeit zur Analyse und Lösung komplexer Probleme
- Hohe Kundenorientierung
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache vorteilhaft
- Flair für die Verfassung von Konzepten und Berichten
Was wir dir bieten
- Teamspirit
- Eine Solide Einführungs- und Begleitphase
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifendem Erfahrungsaustausch
- Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
- Förderung Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitsplätze an gut erreichbaren Lagen
- Beteiligung am finanziellen Erfolg
- Organisation von regelmässigen gemeinsamen Erlebnissen und Events
Dann sollten wir uns kennenlernen.
- Natalie Fasoli
- Fachverantwortliche HR Recruiting, Entwicklung und Betreuung
- +41 58 595 77 18
- Carmen Bachmann
- Leiterin Nachhaltigkeitsberatung
- +41 58 595 73 44
